Teilzeit – ein bewährtes Erfolgsmodell, kein Lifestyle.
Teilzeitbeschäftigung hat sich in unserem Büro seit vielen Jahren als ausgesprochen erfolgreiches Arbeitsmodell etabliert. Flexible Arbeitszeitgestaltungen ermöglichen es unseren Kolleg*innen, Beruf und Familie in einem ausgewogenen Verhältnis zu vereinbaren.
Vor diesem Hintergrund erscheint uns die jüngste Diskussion um eine vermeintliche „Lifestyle-Teilzeit“ nur schwer nachvollziehbar. Für uns steht fest: Flexibilität ist keine Frage des Lifestyles, sondern eine Frage moderner, zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen.
Anstatt über neue Etiketten zu diskutieren, wäre es aus unserer Sicht zielführender, Betreuungsangebote wie Kindergärten und Kinderkrippen auszubauen. Diese Investitionen würden wesentlich dazu beitragen, die Erwerbsquote von Teilzeitkräften weiter zu stärken.